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Revivez le parcours de l’athlète médaillé Jean-Michel Lucenay

Klee Performance présente son aventure de sponsoring au JO de RIO 2016 auprès de Jean Michel Lucenay, Champion Olympique d’épée en équipe 2016.

Une expérience riche d’enseignement et d’échange en lien avec nos valeurs et notre activité.

Nous vous vous présentons une rétrospective : de notre rencontre, le partage des valeurs communes du sport et du travail, la préparation mentale et physique pour atteindre l’ultime victoire  en quelques vidéos.

>> Voir les vidéos

 

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Optimiser la visibilité globale des marges des magasins – Camaïeu

Camaïeu a choisi Klee Performance pour son expertise du commerce de détail. Klee Performance a analysé l’environnement de travail de l’entreprise, a effectué le déploiement conformément aux meilleures pratiques du commerce de détail, et a pleinement intégré la solution Oracle Cloud avec le réseau de Camaïeu.

Camaïeu obtient ainsi une meilleure visibilité globale des marges des magasins en utilisant une plateforme d’information financière basée sur le cloud.

« J’ai vraiment apprécié la présence et la disponibilité des consultants Klee qui étaient notre principal contact tout au long du projet et qui nous ont fournis un excellent support technique. Déployer une solution de cette envergure en moins de quatre mois est extrêmement rapide et démontre l’efficacité de Klee », a affirmé Bertrand David, CFO, Camaïeu S.A.

« Les solutions d’Oracle Cloud sont une avancée majeure comme j’en ai vu peu dans l’industrie. Elles sont très rapides à mettre en œuvre, très éprouvées, et permettent aux clients de commencer même sur de petits cas d’utilisation. Oubliez l’approche de type « Big Bang », avec Oracle Cloud les clients atteignent immédiatement des résultats tangibles pour un faible coût de possession », a déclaré Thomas Brulez, Manager, Région Nord, Klee Performance S.A.

Découvrez le cas client dans son intégralité sur le site d’Oracle

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Prix de l’innovation Oracle 2015

Pour la deuxième fois, Klee Performance a reçu le Prix de l’Innovation lors de la journée partenaire Oracle, grâce à son application Insight Retail développée avec l’offre SaaS d’Oracle Planning Budget Cloud Services (PBCS).

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Pilotage de la masse salariale & rémunération variable

 

IBM et Klee Performance vous invitent une matinée sur le thème :

Pilotage et gestion de la masse salariale & rémunération variable

Pilotez votre stratégie RH grâce à des indicateurs budgétaires fiables

La masse salariale est l’un des premiers postes de charges de l’entreprise. Anticiper les différents événements de l’année (variation d’effectifs, augmentations, évolutions de la règlementation) et construire un budget prévisionnel sont deux facteurs clés pour réussir cette gestion.

Le pilotage et la gestion de la rémunération variable est souvent fastidieux et pourtant, c’est un des leviers important permettant d’aligner les comportements de chaque collaborateur sur la stratégie de l’entreprise.

Découvrez comment fiabiliser vos prévisions de coûts de personnel et accélérer la mise en œuvre de votre stratégie RH. Et ne manquez pas notre focus sur le pilotage de la rémunération variable et commissionnement : (conception des programmes de rémunération variable, industrialisation des calculs, pilotage de la performance et sa rémunération associée : reporting, analyse…).

>> Je m’inscris à cette matinée <<

Agenda de la matinée
Agenda

 

 

 

 

 

 

Informations pratiques :
Jeudi 25 juin 2015 – 8h30 – 12h00
STADE PIERRE MAUROY
61 Boulevard de Tournai, 59650 Villeneuve-d’Ascq, France

Pour toutes questions ou commentaires, veuillez contacter : Sandrine Bach – 01 46 29 60 06

KLEE Performance (Réalisation du pré-paramétrage KP Insight RH avec TM1 Cloud) et IBM (éditeur des solutions TM1/ICM) s’associent pour vous présenter leur offre combinée de pilotage de la masse salariale et de rémunération de parts variables.

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7/07/2015 – Congrès des DAF

Klee Performance animera un atelier sur le pilotage de la performance RH lors du 4e Congrès des DAF et des Directeurs Juridiques.

Lancé par le Groupe Les Echos en 2012, le Congrès des DAF a été conçu comme un lieu unique de rencontres et d’échanges pour les Directions financières.

Klee Performance y présentera sa solution de gestion et de pilotage de la masse salariale « KP Insight RH – TM1 on Cloud ».

Le 7 juillet de 9h15 à 9h45, ne manquez pas notre atelier : Pré-paramétrage de simulation de la masse salariale :
La masse salariale est le premier poste de charges, découvrez comment mieux la piloter au travers d’une solution standard organisée autour de 2 modules :

  • ANALYSE : Mieux comprendre pour mieux anticiper
  • SIMULATION : Mieux anticiper pour mieux agir

Visualisez comment KP INSIGHT RH basé sur TM1 On Cloud permet à la fois :
– D’accélérer la mise en oeuvre en optimisant vos dépenses IT
– De fiabiliser le pilotage en donnant de l’agilité aux prévisions

Informations pratiques
Mardi 7 juillet 2015, de 8h30 à 19h
Palais des Congrès de Paris – Niveau 3

Plus d’informations et inscription sur www.congresdesdaf.com 

728x90

 

 

 

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oct./nov. 2014 – Forum des Ecoles

Vous souhaitez rencontrer KLEE PERFORMANCE d’une manière différente ?

Retrouvez-nous sur les forums auxquels nous participons au sein de vos écoles.

En ette fin d’année 2014, Klee Performance participe une nouvelle fois aux Forums des Ecoles organisés par :

–          EFREI, le 23 Octobre 2014

–          EISTI, le 27 Novembre 2014

Etudiants, venez nombreux nous rencontrer !

 

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2 décembre 2014 – 2ème CLUB EPM-KP

Klee Performanceest heureux de vous annoncer le 2ème CLUB EPM-KP, animé par Laurent FAUCON, Associé Klee Performance, sur les thèmes :

« le mode SAAS, Révolution ou Evolution ?»La tendance est réelle, mais cette approche pose beaucoup de questions, surtout pour les applications CPM. Découvrez l’état des lieux en matière de SAAS CPM, les grandes questions à se poser et les premiers retours.

&

« La qualité des données, comment mieux accompagner les contributeurs »

Présentation animée par la société Shortways

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17 juin 2014 – Evénement KPMG/IBM à Lille

De plus en plus, les PME sont amenées à faire appel à des investisseurs. Les directions financières ainsi que les partenaires financiers exigent une communication renforcée et de qualité.

KPMG a publié une étude sur la communication financière des groupes, PME et ETI, en croisant les attentes des partenaires financiers, les pratiques et les enjeux des directions des groupes dans ce domaine. Read More

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19 mars 2014 – Klee au Great Place to Work©

Pour la 3ème année consécutive, Klee Group fait partie du palmarès des sociétés où il fait bon travailler, dans la catégorie des entreprises de moins de 500 salariés.

Le Plessis Robinson – 19 mars 2014 : Klee GRoup, éditeur et intégrateur de solutions informatiques innovantes, a été une nouvelle fois récompensé par l’institut GREAT PLACE TO WORK© dans son palmarès 2014 des « entreprises motivantes, où il fait bon travailler ». L’entreprise concourrait dans la catégorie des moins de 500 salariés, lors d’une cérémonie dédiée, au Pavillon Bercy à Paris, mardi 18 mars 2014. Read More